А Вы сообщили о вакансиях в службу занятости?

С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения нового Закона о занятости, в частности, статья 53, которая регламентирует обязанность работодателей по информированию Центра занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей- в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации- в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений.

Также работодатели должны информировать службу занятости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в России, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством РФ.

В случае если организация ранее не обращалась в Кадровый центр за государственной услугой, необходимо пройти регистрацию, предоставив заверенные подписью руководителя и печатью копии ИНН и ОГРН, а также карточку предприятия.

В заявленных вакансиях запрещается указывать информацию, которая содержит ограничения дискриминационного характера (таких как преимуществ в зависимости от пола, возраста, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии и т.д. – Федеральный закон от 02.07.2013 г. №162 –ФЗ).

Размещение вакансий осуществляется в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Портал содержит информационный материал, как для соискателей, так и для работодателей.

Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест» можно скачать на сайте Кадрового центра http://almattrud.ru в разделе «Работодателям», далее «Документы».

Обращаться по вопросам размещения вакансий можно по телефону 32-34-95 либо по адресу: г.Альметьевск, ул.Герцена, 86 «А», Кадровый центр «Работа России» г.Альметьевска, кабинет 101.

Ә сез мәшгульлек хезмәтенә вакансияләр турында хәбәр иттегезме?

2024 елның 1 гыйнварыннан мәшгульлек турында яңа законның аерым нигезләмәләре үз көченә керде, аерым алганда, 53 статья, ул эш бирүчеләрнең мәшгульлек үзәгенә буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалар булу - булмавы турында мәгълүмат бирү бурычын - буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалар барлыкка килгән көннән алып 5 эш көне дәвамында, ә күрсәтелгән мәгълүматны үзгәртү турында-үзгәрешләр барлыкка килгән көннән алып 5 эш көне дәвамында регламентлый.

Шулай ук эш бирүчеләр Россия Федерациясе Хөкүмәте билгеләгән очракларда, тәртиптә һәм срокларда Россиядәге хезмәт базарындагы хәлгә йогынты ясый торган башка гамәлләр һәм вакыйгалар турында мәшгульлек хезмәтенә хәбәр итәргә тиеш.

Әгәр оешма элек кадрлар үзәгенә дәүләт хезмәте сорап мөрәҗәгать итмәгән булса, җитәкченең имзасы һәм мөһере белән расланган ИНН һәм ОГРН күчермәләрен, шулай ук предприятие карточкасын биреп теркәлү узарга кирәк.

Игълан ителгән вакансияләрдә дискриминацион характердагы чикләүләр булган мәгълүматны күрсәтү тыела (җенесенә, яшенә, милләтенә, теленә, чыгышына, яшәү урынына, дингә мөнәсәбәтенә карап өстенлекләр кебек – 2013 елның 2 июлендәге 162 –ФЗ номерлы Федераль закон).

Вакансияләрне урнаштыру «Россиядә эш»гомумроссия вакансияләр базасының мәгълүмати-аналитик системасында гамәлгә ашырыла. Порталда эш эзләүчеләр өчен дә, эш бирүчеләр өчен дә мәгълүмати материал бар.

«Хезмәткәрләргә ихтыяҗ, буш эш урыннары булу турында мәгълүматлар» бланкын кадрлар үзәге сайтыннан күчереп алырга мөмкин http://almattrud.ru «эш бирүчеләргә» бүлегендә, аннары «Документлар».

Вакансияләрне урнаштыру мәсьәләләре буенча 32-34-95 телефоны буенча яки Әлмәт шәһәре, Герцен ур., 86 «А», Әлмәт шәһәренең «Россия эше» кадрлар үзәге, 101 нче кабинет адресы буенча мөрәҗәгать итәргә мөмкин.