РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Об информировании службы занятости работодателями
Напоминаем, что с 1 января 2024 года Федеральным законом от 12.12.2023 N565-ФЗ определены обязанности работодателей по информированию службы занятости:
- о сокращении штата
- о банкротстве
- о ликвидации организации, а также других действиях и событиях.
Отчитываться нужно исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России".
Сообщать теперь требуется не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах. Закреплено, что оповещать в т.ч. о появлении вакансий следует в течение 5 рабочих дней.
Об информировании службы занятости работодателями
Исегезгә төшерәбез, 2024 елның 1 гыйнварыннан 12.12.2023 N565-ФЗ Федераль законы белән эш бирүчеләрнең мәшгульлек хезмәтенә мәгълүмат бирү буенча бурычлары билгеләнде:
штат кыскарту турында банкротлык турында оешманы бетерү, шулай ук башка гамәлләр һәм вакыйгалар турында.
Бары тик информресурслар, аерым алганда "Россиядә эш"платформасы аша гына хисап бирергә кирәк.
Хәзер кабул ителгән карарлар турында гына түгел, ә аларның үзгәрүе һәм гамәлдән чыгарылуы турында да хәбәр итәргә кирәк.
Вакансияләр барлыкка килү турында 5 эш көне эчендә хәбәр итәргә кирәк.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН