Уважаемые работодатели!

Напоминаем о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест.

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Работодатели с численностью работников от 35 человек обязаны:

- создавать или выделять рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов - создавать инвалидам условия труда в соответствии с ИПРА

- предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов - принимать на работу инвалидов в пределах установленной квоты ВАЖНО!

- Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости сведения о содействия занятости инвалидов на портале «Работа России» до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

- Неисполнение работодателем обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя от приема на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц (ст. 5.42 КоАП РФ).

Хөрмәтле эш бирүчеләр!

Эш урыннарын квоталау өлкәсендә мәҗбүри таләпләрне үтәү кирәклеген искәртәбез. Инвалидларны эшкә алу өчен Квота эш бирүче тарафыннан билгеләнгән квотага ярашлы рәвештә инвалидларны эшкә урнаштыру бурычын үтәү кысаларында инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләрен билгеләнгән тәртиптә рәсмиләштергән очракта башкарылган дип санала. 35 кешедән торган эш бирүчеләр: инвалидларны эшкә урнаштыру өчен эш урыннары (шул исәптән махсус) булдыру яки бүлеп бирү инвалидларга ИПРА нигезендә хезмәт шартлары булдыру - инвалидларның мәшгульлеген оештыру өчен кирәкле мәгълүматны билгеләнгән тәртиптә бирү-билгеләнгән квота чикләрендә инвалидларны эшкә алу мөһим!

- Эш бирүчеләр мәшгульлек хезмәте органнарына «Россия эше» порталында хисап чорыннан соң айның 10 нчы көненә кадәр инвалидларның мәшгульлегенә ярдәм итү турында мәгълүмат бирергә тиеш.

- Эш бирүченең инвалидларны эшкә алу өчен билгеләнгән квотага ярашлы рәвештә инвалидларны эшкә урнаштыру өчен эш урыннары булдыру яки бүлеп бирү бурычын үтәмәве, шулай ук эш бирүченең билгеләнгән квота чикләрендә инвалидны эшкә алудан баш тартуы вазыйфаи затларга административ штраф салуга китерә (РФ Административ хокук бозулар кодексының 5.42 маддәсе).