Отчетность на портале Работа России

Портал «Работа России» как Единая цифровая платформа в сфере занятости является основным каналом предоставления вакансий от работодателей со среднесписочной численностью работников 25 человек и более.

Кроме того, работодатели обязаны размещать сведения о планируемом высвобождении работников, введении режимов неполной занятости, сведения о применении в отношении работодателя процедуры о несостоятельности (банкротстве), информацию в части квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

С начала 2023 года количество отчетных форм увеличилось на три. Теперь работодатели дополнительно сообщают о работниках на дистанционке, в простое и в отпусках без сохранения заработной платы.

В следующих сообщениях мы детально остановимся на каждом из подаваемом отчете.